İçerik
- Ama kesinlikle buna değer.
- 2-3 Haftalık Özet
- Peki takımlar nerede duruyor?
- Takım rolleri
- Editör
- Takım Lideri
- Sosyal medya
- yazar
- Ninjalar
- Çalışmayı yapmayı denemezsen daha iyisini elde edemezsin.
- Elveda Beta evresi, Bastion evresine ...
Bu stajyerliğin tüm gökkuşağı ve yavru köpekler olduğunu düşünüyorsanız, bu yazı sizi hayal kırıklığına uğratır. Hangi takımın en üste çıktığını tahmin edebileceğinizi düşünüyorsanız, bu yazı size stajın ne kadar tahmin edilemez olduğunu gösterecektir. Sadece işlerin daha sessiz ve sorunsuz olmaya başlayacağını düşündüğünüzde, GS ile ilgili yazılar yazmak hiç bu kadar odak, zaman ve işe ihtiyaç duymamıştı.
Ama kesinlikle buna değer.
İnsanların, en değerli şeylerin en çok işe yaradığını söylediklerini nasıl biliyorsunuz? Bunun için iyi bir sebep var. Bu staj, bir sınama aşaması içindeydi (Sanırım Beta çok uygun bir isim. Bir çok yönden, GameSkinny'deki ekip bizim kadar öğrendi.
Staj hakkındaki ilk yazımı okuyan harika insanlardan biriyseniz, sizi uyarmalıyım. Bu, tüm bu lanet olası şeyin bir özeti ve iyi olmam gerektiğini ve kısa ve tatlı olmam gerektiğini bilmeme rağmen, bunu yapamam gibi görünüyor. Yani işte gidiyor.
2-3 Haftalık Özet
İçinde hafta 2birçok ekip üyelerini kaybediyor veya devam edemiyordu. Katy, Skype'ta çok sayıda değişikliğe yol açan bütün bir ekip çalışmasına sahipti. İçinde hafta # 3, ekibim Omnicron'un geri kalan üyeleriyle birleşerek sona erene kadar neredeyse acıkmış bir zombi sürüsü tarafından yutulduk. Omegacron.
Tam olarak böyle görünmüyoruz, ama oldukça yakın.
Günde 1 makale, günde 2 makale (haftada 35-40), haftada 20 makale (takım başına 35-40) yazmak zorunda kaldık. İnsanlar düştü. Pişman oldular. Gözyaşları. Dondurma başsağlığı. Belki biraz içki.
Ve bir kez daha çok, çok az uyku.
Her hafta, her şey biraz farklı. Bu, tekrar ayarlama yapmanız gerektiği anlamına gelse de, stajın arkasındaki mekaniğin gelişen ve gelişmekte olduğu anlamına gelir. Katy ve GS'li diğerleri stajyerin farklı yönleri hakkında ne düşündüğümüzü dinliyorlar ve buna dayalı değişiklikleri düşünüyorlar. Bu sadece eğlenceli, zorlu ve bilgilendirici olmayacak aynı zamanda oldukça harika olacak bir şeyin işaretidir.
Peki takımlar nerede duruyor?
Omnicron 2. haftada kazandı ve Omegacron geçen hafta kazandı. Bu hafta ve genel galibiyet için hala havada. Sanırım sabırla beklemek ve öğrenmek zorunda kalacaksın.
Takım rolleri
Resmen, staj için takım rolleri şunlardır:
- Editör
- yazar
- Sosyal Medya Lideri
- ve Takım Lideri
Editör
Bu aşamada editördüm. Buna ek olarak, her üyenin yazması gerekiyordu. Buna başlamadan önce, yazma ya da düzenleme deneyimim yoktu, bu yüzden ikisini birden yapmaya çalışmak kesinlikle yeni bir şeydi. Düzenleme zordu çünkü herkes aynı anda bir makaleyi bitiremedi ya da aynı anda size bilgi vermedi. Bu aşamada çalışmamızın yolu, gönderildikten sonra gönderilere bakmaktı. Sonuç olarak, işteyken (08:00 - 18:00) bir şey yayınlanmış olsaydı, onu inceleme şansım olmamıştı. Öte yandan, hem Omega'da hem de şimdi yeni ekibimizde (Omegacron) iken, makalelere bakmak için yardım etmeye istekli olan ekip üyelerim vardı.
Neyse ki, GS'nin GS'nin web sitesinin kendisinde düzenlemeyi yapmamızı sağlayacak çalışmalarda yeni bir planı var. Benim düşünceme göre bu yapmak çok daha kolay olacak gibi görünüyor. İyi bir dilbilgisi ve yazma standartlarına uydurmak için bir makaleye girip düzeltilmesi gerekenleri değiştirebilme fikrini seviyorum. Yeni sistem, Katy ve editörlerin şu anda nasıl düzenledikleri gibi olacak. Yaptığımız değişiklikleri açıklayabileceğimiz notlar ekleyebileceğiz veya kendimize özel düzenlemeler yapmak istemiyorsak önerilerde bulunabileceğiz. Başka birinin makalesini düzenlemenin doğası gereği, katılan herkesin sonuçtan memnun olmasını sağlamak için bunun önemli olduğunu hissediyorum.
Takım Lideri
Ekip Liderine sahip olmak, Lider olarak atanan kişi görev için uygun olduğu sürece, bu stajlar için önemli bir rol olduğunu düşünüyorum. Kendi ekibimde, sürekli olarak temas halinde olacak ve bu rol için görevlendirilmiş bir sorumlusu vardı ve Katy ve GS tarafından belirlenen hedefleri ve kuralları takip ettiğimizden emin olmak için her zaman çok çaba sarf ettik.
Staj devam ettiği sürece, stajyer gruplarının her şeyin üstesinden gelebilecek, yardım ve önerilerde bulunabilecek ve kimsenin gevşemediğinden emin olacak birine ihtiyacı var. Onlar bir öncülük etmek sonuçta - yani liderlik ve yönetim becerilerine sahip olmalılar. Ayrıca stajın izin verdiği yaş aralığını vermek gibi hissediyorum, bu pozisyonda daha yaşlı birinin olması önemlidir.
Sosyal medya
“Resmi olarak” sosyal medya stratejisinden sorumlu her takıma atanmış bir kişi vardı, ancak gerçekte asıl ekibimde bu kişi ilk günü bıraktı. Haftalar ilerledikçe, herkesin mümkün olduğunca çok sayıda sosyal ağlara göndereceği normal fikrinden başka hiçbir özel plan olmadığını hissediyorum. Katy ayrıca, bu konuda bizi zaman zaman herkesten daha fazla teşvik etti ve tavsiye etti. Başlangıçta, yazılarımıza ve diğer fikirlere iliştirilmiş imgeler öneren bazı bıçaklar hazırladım. Ne yapacağını, gerçekte neyin etkili olduğunu ve geçmiş deneyimleri olmayan zaman kaybı olduğunu yargılamak zor. Hangi görüşlerin gerçekte sosyal ağlardan geldiğini görebilseniz bile, bu stratejilere hangi stratejilerin yol açtığını hala belirleyemezsiniz. Genel olarak, görünümleri biriktirecek en iyi siteler sanki Reddit ve N4G, kişisel olarak bazı etkinliklerim olsa da Google+.
Bulduğum sosyal medyanın en büyük anahtarı bu kelimeyi tam olarak - sosyal. Bir ağdaki diğer insanlarla etkileşim kurduğunuzda, daha sonra gönderdiğiniz şeylere tepki verecek bir insan tabanı yaratırsınız. Oradan büyüyor gibi görünüyor. Bunun dezavantajı, elbette, bunların hepsi çok zaman alıyor. Öyleyse, eğer bir sıcak nokta (büyük yatırım) olmadıkça, bu yaz bronzlaşma umutlarına ve hayallerine güle güle deyin.
yazar
Dürüst olmak gerekirse, bu pozisyonun gruptaki herkesten başka hiçbir sorumluluğu yoktu.
Ninjalar
Şaka yapıyorum. Yada ben mi?
Çalışmayı yapmayı denemezsen daha iyisini elde edemezsin.
Bu stajın Beta aşamasında, bulanıklaştığını hissetmeme rağmen çok şey öğrendim. Her gün, gün boyu izlemeniz gereken bilgi miktarı şaşırtıcı. Bazı noktalarda borsa hakkında konuşurken ağabeyim gibi hissettim (ve belli belirsiz gülümsedi ve başını salladım). Yetenekleriniz, neyin alınıp satılacağına dair hızlı, ancak bilgili kararlar almak için, oradaki her küçük bilgi notunda ne kadar güncel olacağınıza bağlı. Sadece piyasayı izlemekle ilgili olmadığını açıkladı; şirketlerin arkasındaki tüm haberleri izlemek ve bilmekle ilgiliydi. Bana gelmeden önce sürekli olarak işleri kontrol etmek için harcadı ve şirketler hakkında okumak çok stresli ve sıkıcı olmalıydı.
Peki, hala finans olduğu sıkıcı (umarım bunu okumaz). Fakat oyunlar? Benim için şimdi tüm sektörü hiç olmadığı kadar ilginç buluyorum. Feedly, Twitter ve diğer sosyal ağlarıma gün boyunca neler olup bittiğini kontrol etmek heyecan verici. Her sabah rutin olmaya başladı. Kahve - kontrol edin. Yulaf ezmesi - yemek hatırladığımda. Skype - sonunda yüklenecek. Oyun haberleri - emici. Ücretini ödeyeceğim iş - 10 dakika içinde (başka bir deyişle ... kontrol edin!).
Elveda Beta evresi, Bastion evresine ...
Şimdi (şu anki takım) Omegacron ile çalışmaktan çok keyif aldım. Birlikte iyi çalışıyoruz, hızlı ve verimli makaleler üretiyoruz ve birbirleriyle sohbet etmekten keyif alıyoruz. Gayri resmi olarak, elbette biz bir transformatörüz. Neden bu kadar rad olduğumuzun asıl sebebi bu.