İçerik
İşte millet! 2017! Bunu okuyorsanız, zor bir yıl geçirdiniz. Şimdi bununla ne yapacaksın?
Tamam, bu guildler hakkında bir sütun için biraz geniş. Daha açık olalım: Bu yıl için lonca olarak ne yapacaksınız?
Geçen yıl aynı saatlerde, #GuildResolutions hakkında hala okumaya ve hasta etiketlemeye değen bir makale yazdım. Ama bugün, geçen seneye bakmak ve bu kararların ne kadar iyi çalıştığını ve ne kadar iyi yapabileceğinizi değerlendirmek istiyorum. Yapmak işler 2017'nin dalgalı sularına girerken işe yarıyor. Ne işe yaradı, ne yapmadı ve farkı nasıl anlatabilirsiniz? Bu konuda, nasıl söyleyeceğin şeyleri söylersin gerek Gelecek yıl boyunca iyileştirilecek?
Metrikler ve duygular
Fark ettim ki şeylerden biri guildlerde çok sık oluyor - bazen sonraki yıllar boyunca bile - oldukça üzücü bir döngü izliyorlar. Bu örneğin amaçları için, yıllık bir formatla gideceğiz, çünkü şöyle görünüyor:
- 2014: Guild formları Warcraft Dünyası ilerlemeye doğru gözle
- 2015: Guild daha sıkı ve kararlı bir şekilde ilerlemesini reddetti
- 2016: Guild, ilerleme içeriği ile çok daha iyisini yapıyor ve sunucudaki daha iyi ilerleme gruplarından biri olma konumuna geliyor
- 2017: Guild geçtiğimiz yıl boyunca büyük bir performans sergilediğini ve aynı zamanda dağıldığını açıkladı
Ne halt oldu? Bu, metriklerin grubun gerçekte ne hissettiğiyle kafa karıştırdığı bir durum ve bu kararlar geldiğinde sizi ısırır.
Gördüğün gibi, metrikler hoş ve izlenebilir. Geriye dönüp bakmak çok kolay: "Bu baskın için, Mythic'teki 3/10 patronu temizledik; bir sonraki aşamada, 5 / 10'u temizlememizi istiyorum." Bu, bir sonraki aşamada izlenecek ve üzerinde çalışılacak çok basit bir şey verir ve üzerinde konuşabileceğiniz ve üzerinde çalışabileceğiniz bir şeydir. Her şey yolunda ve iyi. Bir sonraki aşamada yuvarlanınca, loncanızın daha da ilerlemekte olup olmadığını veya aynı noktada durup durmadığını görebilirsiniz.
Ancak, her zaman bununla birlikte giden bir maliyet vardır ve bu guildlerin parçalanıncaya kadar düzelme durumlarında, maliyet lonca karakterindedir. Kendilerini zor ve sert bir şekilde zorladıkları için, insanlar moral bozukluğundan dolayı bir duvara çarptığını farkedene kadar sinirleniyor ve yanıyorlar. Evet, grup daha iyi olmak için yeterince zorluyor; hayır, aslında bir başarı öyküsü değil, çünkü nihai zafer her şeyi gruptan alıyor.
Geçen seneye bakarken, sadece grubun teknik anlamda ne kadar başarılı olduğunu değerlendirmeyin. Loncada iki düzine büyük etkinlik düzenlediysen, önceki senenin iki katı, kaç kişiye sor zevk tüm bu olaylar. Cevabın küçük olduğunu tespit ederseniz, "daha iyisi daha iyiye gidelim" diyerek stratejinizi yeniden düşünmeniz gerekebilir.
Hedeflerinizin arkasındaki nedenleri anlayın
Üzerinde durduğum şeylerden biri, tekrar tekrar, bir loncanın odaklanmasına olan ihtiyaç. Her şeyden önce, loncanızın başarması gereken bir şeye sahip olmanız gerekir. Ancak gelecek yıl için planlarınızı yaparken, aynı zamanda anlamak istersiniz. niye ya bu senin odak noktan, çünkü bu oldukça büyük bir fark yaratacak.
Mesela ilerlemeye bir göz atın. Sen belki loncalarınızın herkesten daha iyi olmasını istediğiniz için ilerleme içeriğine odaklanın. Buna odaklanmış olabilirsiniz çünkü bir meydan okuma sağlar. Buna odaklanmış olabilirsiniz çünkü sadece onunla birlikte gelen bütün şık görünümleri istiyorsanız. Bunların hepsi odak için tamamen geçerli nedenlerdir, ancak bunların tümü gerekecek Baştan sona Genel moral seviyesini hesaba katarken, gelecek yıl boyunca hareket etmeye başladığınızda farklı yaklaşımlar.
Eğer loncanız öncelikli olarak mücadelenin ilerleyişine odaklanmışsa, mesela, bu odağı korumanız gerekir. Fakat eğer esas olarak rekabetçi bir bakış açısına odaklanmışlarsa, eğer herkes gaza azalıyorsa, belki başka bir arenaya geçme zamanı gelmiştir. Belki de odaklanmanın zamanı geldi tüm ilerleme değil hız ilerlemeyi önlemek veya tükenmeyi önlemek için kadrolarınızı tweak etmek (veya işe alımları yeniden başlatmak) için.
Doğal olarak, yeterince zaman içinde lonca üyeleriniz konuyla ilgili farklı duygulara sahip olacaktır. Bu normal. Bir odağı paylaşmak, mutlaka o odağın arkasındaki nedenlerinizi paylaştığınız anlamına gelmez. Sadece o odağın lonca çoğunluğu için ne anlama geldiğini anlayın ve buna göre değişmeye çalışın. Bunu yaparsanız bazı üyelerinizi kaybedebilirsiniz, ancak hedeflerinizin arkasındaki nedenleri fark ederseniz, oyuncuların hedeflerine daha uygun bir lonca sunacaksınız.
Geldiklerini bilmek için plan yap
İçinde Final Fantasy XIV Şu anda, guildlerin haziran için plan yapmaları gerekiyor. Ne olacağını bilmiyorlar sonra Haziran, hayır, ancak ikinci genişleme başladığında ve bu seviyelemenin gerçekleşmesi gerektiği, yeni işler öğrenilmesi ve yeni ilerlemenin açılacağı anlamına gelir. Böylece gelecek yıl için iyi bir planlama yapmak, loncada kimin en hızlı şekilde seviye atladığını, yeni işlerle seviyelerini yükseltmeye hazır olacağını, en iyi dişlileri elde etmek için matematiği ... bu şeylerden. Bunu planlamak için insanlara ihtiyacın var. Benzer şekilde, Warcraft Dünyası guildlerin yaklaşan Nighthold açılışını ve nihayetinde, yamayı planlıyor olması gerekir 7.2.
Elbette bu oyunlardan sonra bu oyunlarda daha fazla şeyler olacak ve belirli planlar daha genel planların üzerine yazmıyor. Ancak gelecek yıl için iyi planlama, henüz bilmediğiniz kadar bildiğiniz şeylerle ilgilidir. Red Mage’ın ne kadar yaşayabileceğini bilemeyebilirsin FFXIVama geldiğini biliyorsun ve lonca üyelerinin işini bilen birine ihtiyacı olacağını biliyorsun. Bu yüzden lansmandan itibaren bu konuda birisinin olması gerekiyor.
Bu, genel hedefinizin daha fazla topluluk etkinliği düzenleyemeyeceği anlamına mı geliyor? Bir şey değil. Bunun için planlama anlamına gelir her ikisi de.
Özel planlar genel planları yendi, ancak her ikisi de gelecek yıla taşınmak için önemlidir. Sadece planlama yapmak, büyük şeyler ortaya çıktığında, onunla başa çıkmak için uygun olmadığınız anlamına gelir ... ve bildiğiniz şeyler söz konusu olduğunda, bu kesinlikle sorumsuzdur. Buna karşılık, belirli planlardan başka bir şey yapmamak, bu belirli planların henüz gerçekleşmediği zaman ne yapılması gerektiği konusunda önemli planlarınızı dışarıda bırakmanız anlamına gelir.
Yeni yıl için hazırlık yapmak her zaman zor, çünkü her zaman sürprizler olacak. Heck, bu sürprizlerin çoğu oyundan geldiğini bile göremeyeceğiniz şeylerdir - örneğin bir üyenin aile nedenleriyle istifa etmesi gerektiğini asla bilemezsiniz. Ancak biraz planlama - ve neden planladığınızı anlama - bu yıl da mümkün olduğu kadar gitmeye hazır olduğunuzdan emin olabilirsiniz.