İçerik
Guild Guide sütununun tadını çıkar? @GuildGuide yeni Twitter hesabımızla güncel kalın!
"Konuşmamız gerek", sadece şu ifadelerden biri. sesleri korkutucu. Tabii ki, tüm konuşmalarınızın olumsuz değil de aynı şekilde konuşmasını sağlamaya çalışabilirsiniz, ama gerçek şu ki, bugüne kadar çok fazla kültürel bagaja sahip olduğu değil uğursuz geliyor. Birisi "konuşmamız gerekiyor" demesine rağmen, ilişkinizin ne kadar harika olduğu ve her şeyin ne kadar harika olduğu hakkında konuşmak istediklerini düşünmüyorsunuz. Asıl çekiç düşmeden önce, kelime öbekleriyle teslim edilmesi kötü bir haber.
Sorun şu ki, bazen sen gerek Bu konuşmayı yapmak ve işlerin kötüye gittiğini netleştirecek şekilde söylemek, çünkü işlerin ne kadar ciddi olduğunu netleştirmenin tek yolu bu.
Guild'ler romantik ilişkiler değildir. Zaten teoride değil. (Guildinizin parçası olduğumdan çok farklı şekilde çalışması mümkündür ve eğer mutluysanız, size daha fazla güç verirsiniz.) güneyde havai fişek olabilir. Loncaya son vereceğini bildiğin bazı sorunlar var, çünkü etrafta çok fazla öfke ve öfke olacak. yardım et ama "bak, bu guild'in bir sorunu var" dediğin gibi patlamanın geldiğini hisset.
Soru yine de yapmaya değdiğinde olur.Kaosa ve öfkeye yol açacağını bilseniz bile, bazen bu tetiği çekip grubu öldürebilecek argümanı başlatmaya değer. O halde, grubun birlikte kalmasını istediğiniz ne olursa olsun, tartışmaya başlama zamanı geldiğinde konuşalım.
Potansiyel ölüm vs kesin ölüm olduğunda
Bir an için A kişisinin guild'i yönettiği ve B kişisinin sağ elleri ve bariz romantik folyoları olduğunu düşünelim. Her şey yolunda ve güzel, ama B kişisi daha önce loncada olan herkes tarafından beğenilmezdi ve davranışları ile sizi ve diğer oyuncuları uzaklaştırıyorlar. A kişisi onlardan ne kadar hoşlanırsa sevin, B kişisi kontrol edilmeden kaçmasına izin verilirse kesinlikle grubun ölümü olacak.
Bu seçimi çok kolay kılar, çünkü aslında sormanıza gerek yok. Eğer argümanı başlatmazsan, lonca irade geber. Eğer argümanı başlatırsanız, o belki Grubu öldür, ama olmayacak bir şansı var. Ve son değerlendirmede, karşı tartılan grubu öldürme ya da bölme şansı kesinlikle grubu bölmek yapmak oldukça kolay bir seçimdir.
Zor kısım, grubun sert bir eylem olmadan geri dönüşü olmayan bir noktaya ulaştığı zaman belirleyici olur. Benden daha iyimser insanlar, örneğin, B kişisinin, grup gerçekten ölmeden önce hatalarını gerçekleştirebileceğini gösterebilir. Buna göre, tüm zamanlarımda, insanların yalnızca etkilerini ve hatalarını yalnızca işaret edildiklerinde farketme eğiliminde olduğunu her zaman buldum - ve evet, kendimi bu gruba dahil ediyorum. Kendi en kötü eleştirmeniniz olabilirsiniz ama en iyi analitik aracınız değilsiniz.
Grubu bir arada tutacak kadar dikkatli olursanız ve birileri konuşmadıkça bir şey olduğunu göremezsiniz. Öyleyse konuş. Grubu bu süreçte öldürebilir, ancak bu zaten bir tehditti.
Çözüm ne zaman basit olurdu
Az önce önerdiğim son senaryo mu? Aynı zamanda bu başlığın altına düşüyor ve dikkate alınması gereken önemli bir nokta, çünkü bazen asıl sorun olmayan güçlerin olmasıdır. istemek düzeltmek için.
Birisi bir subay olarak korkunç bir iş yapıyorsa ama başka türlü iyi değilse, basit bir çözüm var - onları bir subay olarak konumlarından çıkarın. Tamam, herkes eve gidiyor. Bu konuda endişelenmenize gerek yok. Çok fazla suçlama yapılması bile gerekmiyor. Birkaç kişinin terfi ettiğini, gerçekte korkunç memur olduklarını kabul ettiklerini ve geri adım attıklarını gördüm. Bu, söz konusu insanların diğer insanların etrafında izin verilmemesi gereken korkunç vahşiler olduğu anlamına gelmez, bu sadece lonca bir ortamda kötü görevliler için yaptıkları anlamına gelir. Bunun bir parçası olduğunu kabul etmek olmak hatta bir subay.
Ancak çözüm çok basit olacağı ancak memnuniyetle karşılanmayacağı zaman, bu sorunların daha derinde yürüdüğü anlamına gelir. Ve bazen, belirtilmediği sürece bunu göremezsiniz.
Güç vermek, bunun olabileceği tek senaryo değildir; Ayrıca, yalnızca sohbette bir şeyler yapmayı bırakması gereken bir oyuncuya veya subay onayı olmadan koşuyu düzenlemeyi bırakması gereken bir üyeye sahip olabilirsiniz. Mesele şu ki, evrensel olarak sadece birini içeriyor. az yapmak. Kimse insanlardan daha fazlasını yapmalarını istemiyor, bu sadece biraz geri adım atma isteği. Bu, klanı sonsuza dek bölen yüksek derecede hizipleşmiş bir argüman başlatacaksa, zaten ayrılıyordu ve birinin ne olduğunu netleştirmesi gerekiyor.
Zaten işin bittiğinde
Bu, kuşkusuzca bencil taraftadır, ama gerçekçi olalım: loncadan çoktan kaçtığınız zamanlar vardır. Küçük problemler kocaman, ağzı açık yaralar olana kadar bir araya geldi ve temelde önemli değil. ne olur. Sorunu çöz, onları iltihaplasın, artık umursamıyorsun.
Bu noktada, ayrılmadan önce tüm kartlarınızı masaya bırakabilirsiniz.
Bir yandan, bu bir olabilir fevkalade Yapmak kötü bir şey, bu yüzden bunu önermiyorum. Ayrılmanızın ardından büyük bir kavga başlatmamalısınız, çünkü yapabilirsiniz, çünkü sen grubun geri kalanı olmayabilir. Diğer insanlar sadece süper haklı olmanın ve grubun parçalanmasına yardımcı olduğunuzu söyleyebilmenin memnuniyetini istediğiniz için acı çekmemelidir.
Aynı zamanda, bazen gerçekten yardımsever olacak şekilde yapılabilir. Dediğim gibi, bazı şeylerin daha iyi olacağının tek yolu, birisinin neyin yanlış gittiğini hak etmesi halinde olur ve bazen belirtilinceye kadar bunu görmek mümkün olmaz. Birinin tetiği çeken kişi olması gerekir ... ve ne olursa olsun zaten ayrıldığınızda, insanların sizin hakkınızda ne söylediğini umursamadığınızda, diğerlerinin dediklerine dikkat çekebilirsiniz. Söylemeye isteksiz olun.
Başka bir deyişle, buradaki amacınız "gittiğimde hepiniz üzüleceksiniz" gibi kendini beğenmiş bir anlayışa sahip olmamalı. Mesele şu ki, ne pahasına olursa olsun oradan ayrılıyorsun, ama en azından çekilmeyecek bazı tetikleyiciler çekebilirsin. Evet, belki lonca hala devam edemez, ama en azından onlara bir şeyleri bir araya getirme ve gelecekte gelişmeleri için bir mücadele atışı verebilirsin. Ve belki şeyler irade daha iyi olsun, onu deneyimlemek veya görmek için orada olmamanıza rağmen.
Kavurucu dünyayı terketmekle ilgili değil, işlerin bıraktığınızdan daha iyi olmasını istemekle ilgili. Asalet, bencillik değil.