İçerik
- Beğenmedim iyidir, beğenmedim iyidir
- Ruh katkıları önemlidir (maddi katkılar)
- İstedikleri çok mu önemli?
- ... doğru sebeplerden istediklerini varsayarsak
Bir lonca çalıştırmak zor iştir. Bu tartışmalı veya yeni bir ifade değildir; Bunu bir süredir söylüyorum. Ama bu demek ki insanlar Hangi çalışan guild'ler genellikle bu işi daha az zahmetli hale getirmek için mümkün olan her yolu arıyorlar ve bu da memurların teorik olarak girdiği yer.
Sorun şu ki, kötü bir memur, lonca yönetme işini azaltmakta başarısız olmaz, aslında eklemek ona. Daha önce, başa çıkmak için her zamanki lonca işine sahiptiniz; Şimdi, her zamanki gibi lonca işine sahipsin. ve asla güce sahip olmaması gereken güce sahip bazı gerizekalılar. Bu da, liderlerin gerçekte kim yapacaklarını seçme yeteneklerine ineceği anlamına geliyor. iyi Görevlileri sadece kim doldurur yerine görevliler.
Neyse ki, bazı yeni memurlar almayı amaçlayan bir memur veya lonca lideri olmak isteyen herkes için yararlı bilgiler olan dikkat edilmesi gereken özellikler vardır. Her iki grup için de, lonca üyeliğinizden en iyi subayları nasıl seçebileceğiniz hakkında konuşalım. ve alt
Beğenmedim iyidir, beğenmedim iyidir
Biraz sezgisel görünebilecek bir şeyle başlayalım. Yeni subay olarak görev yapabilecek iki üyeniz var, Marcus ve Sandra. Marcus, mevcut görevlilerinizden birinin ve onun gibi birçok insanın en iyi arkadaşıdır ... ama ondan hoşlanmayan lonca üyeleri Gerçekten mi ondan hoşlanmıyorum. Bu arada Sandra, kimsenin en iyi arkadaşı değil (lonca içinde, yani, Sandra'nın dış hayatı tartışma konusu değil) ama ondan kesinlikle hoşlanmayan kimse yok. Böylece, ideal aday ... Sandra.
Bir subay sahibi olmanın en büyük unsurlarından biri, olumlu bir atmosferin korunmasına yardımcı olmalarını sağlamaktır. Sizlerle konuşmaktan, çalışmaktan mutlu olmak ve uğraşmak isteyen mutlu çalışanlar istiyorsunuz. Guild'in diğer birkaç üyesi bile olsa, polis teşkilatındaki birisinin kuvvetli bir şekilde sevmediği durum bu kadar zor. yap bu kişi gibi.
Daha basit bir şekilde söylemek gerekirse, guildinizin yarısı Marcus'tan nefret ediyor ve diğer yarısı onu seviyorsa, Marcus'u bir subay yapmak, loncanın hangi yarısının üst liderlik için daha önemli olduğu konusunda net bir mesaj gönderir. Kötü şizelere yol açabilecek türden bir şey ve değil aşağı gitmek istediğiniz bir yol. Evrensel olarak terk edilmiş bir subayı istemezsiniz, ancak en küçük olumsuz etkiye sahip olan kişiyi hedeflemeli ve içinde en çok kim gibi insanları bulmalı o Toplu.
Ruh katkıları önemlidir (maddi katkılar)
Kaydı silerek temizleyelim ve Marcus ve Sandra'yı tekrar örnek olarak kullanalım, çünkü isimlerle çıkmaktan nefret ediyorum. Diyelim ki hem Marcus hem de Sandra yeterince iyi oldular ve hiçbirinin hiçbir üyesini kenetlemeyecek. Her ikisi de sizin aktif üyeleriniz Warcraft Dünyası yıllarca lonca. Marcus çok sayıda etkinlik düzenler, zindanın çalışmasını koordine eder ve insanları meşgul tutarken, Sandra lonca bankanızdaki faydalı şeylerin yaklaşık% 70'inden sorumludur. Açıkçası, daha iyi subay ... Marcus.
Maddi katkıların izlenmesi gerçekten kolaydır ve birinin bir gruba değerinin belirlenmesi için kolay bir ölçüm yapar. Bir MOBA ekibindeyseniz ve büyük kazancınız için bir oyuncu mevcutsa, söz konusu oyuncunun çok fazla katkıda bulunduğu açıktır. Fakat bu onları iyi bir lider yapmaz - söz konusu oyuncunun çalışmakta gerçekten iyi olması oldukça muhtemeldir ile Bir takım oyuncusu olan grup, bir bütün olarak takıma yön vermemiş.
Tabii ki sorun, bu varsayımlara tekrar bakmanın ve Sandra'nın sağladığı her şeyi görmenin daha kolay olması, buna karşın Marcus daha geçici bir şekilde daha değerliydi. Ama Marcus var zaten levhaya yükseliyor ve subay benzeri işlevler vermeye çalışıyor. İş açısından, istediği işe gidiyor. Bir subayın güçsüz olarak katkıda bulunmasını istediğinize katkıda bulunuyor ve bu, zamanı geldiğinde teslim edilmesini çok daha muhtemel hale getiriyor.
Muhtemelen yapmalısın bir şey Sandra'nın katkılarını tanımak. Fakat bir liderlik pozisyonu tanıma için orada değil, liderlik için orada.
İstedikleri çok mu önemli?
Yine, Marcus ve Sandra'daki yazıyı siliyoruz. Her ikisi de şimdiye kadar memur statüsü için iyi adaylar ve siz ikisinin de terfisini düşünmekte olduğunuz gerçeğini sunuyorsunuz. Marcus, mutlak coşkuyla karşılık verirken, bir omuz silkme ve mırıldanan bir “kesin, her neyse” metin eşdeğerine karşılık verir. Ve böylece daha iyi memur ...
... peki, bu açık olmalı.
Herhangi bir işte, teklif edilen bir promosyona heyecandan ziyade alçakgönüllülükle tepki verecek insanlar var ve bu bazen alçakgönüllü olmaya çalışmaktan kaynaklanıyor. Daha sık, ancak, bu bir değil bir durum eksik Terfi ancak onu gerçekten geri çeviremedi. Hırs ve sürüş eksikliği genellikle olumlu bir özellik olarak görülmüyor ve bu nedenle, gerçekten istenmese bile bir promosyonu kabul etmek için güçlü bir cazibe var.
Bu yüzden, bunu reddetmek yerine gerçekten isteyen kişi terfi alan kişi olmalıdır. Ama birini subay yapmak için acele etmeden önce, önemli bir sonuç var.
... doğru sebeplerden istediklerini varsayarsak
Sadece biri yüzünden istiyor bir şey yapması gereken anlamına gelmez var şey. İdeal subay adayları gibi görünecek ve pozisyon sahibi olmak konusunda oldukça istekli olan insanlar var. neden onların hevesli olmaları, onlara loncadaki çizgiyi aşan ve mektubun lonca kurallarına uymadığını söyleyen herkesi cezalandırma fırsatı vereceği yönünde.
Bu insanlar memur olmamalı.
Varlığın üzücü gerçeklerinden biri, en çok güç isteyenlerin, aynı zamanda isteyenlerin olmasıdır. taciz En çok o güç. Birine bir subayın pozisyonunu vermek, ancak hedeflerinin temelde olumlu değişiklikleri düşündükleri ve merkezin geri kalanının (ve dünyanın) dehşete düşürücü sosyopati olarak değerlendirilebileceği bir şey olduğunu ortaya koymak için tamamen mümkündür. Tek başına coşku, loncadaki en iyi menfaatlere sahip olduğunuz anlamına gelmez.
Bu nedenle, bir kişinin memur olduktan sonra ne yapmak istediğini bulmak önemlidir. “Korkunç biri misiniz?” Gibi sorular sormak gerçekten yararlı bilgiler verdiyse, kolay ve tatmin edici olur, ancak bir subay pozisyonunda birisinin uzun vadeli hedeflerini sormak, lonca yapmayı planlayıp planlamadıklarına dair makul bir fikir vermelidir. daha iyi ya da sadece lonca üyelerinde diğer sıkıntıları gidermek için planlıyorlarsa.
Ne yazık ki, yolu yok bilmek Birisi iyi bir subay olacaksa. Birisi tüm kriterleri karşılayabilir ve gerçekte kötü niyetli bir liderlik iddiası olduğunu kanıtlarken mükemmel bir aday gibi görünebilir. Ama en azından görünen adayları seçebilirsin. muhtemelen iyi memurlar olmak ve bu her hafta ya da öylesine tamamen yeni bir subaylara ihtiyaç duymanızın daha az muhtemel olduğu anlamına gelir.