İçerik
Bir lonca ile yapmanın en zor yanı, düzgün çalışıp çalışmaya başlaması, insanları ilgilendirmesi, herkesi uçurması ve eğlenmesi. Yapılması en zor ikinci şey ondan kurtulmak.
Neden istiyorsun Birçok olası neden var. Belki bu lonca çalıştırmanın hayatında ihtiyaç duymadığın bir stres çığlığı olduğunu keşfettin. Belki de artık oyunla eğlenmiyorsunuz ve başka bir şeye geçmek istiyorsunuz. Belki de şu anda sürdürmeniz gereken başka bir yaşam hedefiniz vardır, tıpkı bir satranç boks şampiyonu olma hayalimiz gibi. Heck, belki lonca sadece herkesin sevdiği bir yönde gelişiyor, ama sen gerçekten değilsin. Artık sorumlu olmak istemediğinizi söylemenin birçok geçerli nedeni var.
Ama bir sorun var ve bu sorun şu ki, liderlik pozisyonun var çünkü did şey. Lonca için sağladığın bir fonksiyon vardı, loncada başka bir şey yoktu. Yani eşyalarını kapıya atmak, elveda sallamak ve yeni hayatına eski bir lider olarak başlamaktan daha fazlasını yapman gerekecek. Ve başlıkları okuyabildiğiniz için bilmek Bu sütun tamamen bu liderlikten kurtulmak için olacak.
Önce yeni durumunuzu belirleyin
Genel yönden bir yere inmeden önce uzakta, yeni rolünüzün ne olacağını belirlemek önemlidir. Üç temel seçenek vardır, biri koşullara bağlı olsa da - düpedüz ayrılabilir, emekli olabilir veya farklı bir şey başlatabilirsiniz.
ayrılma Hem loncanın kendisini hem de oyunu bir bütün olarak terk etmeyi kapsar. Bu, herhangi bir güvenilir temele dayanarak artık etrafta olmayacağınız anlamına gelir - en iyi ihtimalle zaman zaman karşılaşabilirsiniz. Seninle çözülmesi gereken her şeyin olması gerekiyor. önce git, çünkü daha sonra onunla uğraşmak istemeyeceksin.
emekli Hala loncada kaldığın anlamına gelir, fakat herhangi bir sorumluluğu kaçırıyorsun ve üye olmak için geri gidiyorsun. Hala oyunda olmak ve aynı insan grubuyla oynamak istiyorsanız ancak sorumluluğu üstlenemiyorsanız bu iyi bir şeydir, ancak düzenli olarak ortalıkta olmayacağınızı da bilmeniz durumunda faydalıdır. uzun. Artık elveda sallamadan lider olamayacağınız gerçeğini kabul ediyor.
Farklı bir şey başlatmak biraz farklı bir durumdur ve bazen bu, daha az "kibarca ayrılmak" ve daha fazla "zıplama iyidir. Nadiren de olsa, geri kalanı almaya ve bırakmaya değer olan şeyleri alma niyetiyle girmenin tamamen kabul edilebilir olduğu zamanlar vardır. Ne olursa olsun, bu sütun için, farklı bir şeye başlarsanız, geride kalan insanlara hiçbir şekilde iradesiz davranmayacağınızı varsayarız - sadece rekabetçi efsaneler Ligi Mesela daha eğlence temelli bir takım.
Diğer liderlerle konuş
Eğer guildiniz birden fazla memura (siz) sahip olmak için çok küçükse, konuşacak başka liderleriniz yok. Fakat en azından birkaç sorumlu insanı içeriyorsa, ilerlemeden önce arkadaşlarınızla konuşmalı ve neler olup bittiğini ve ne yapmak istediğinizi açıklamalısınız. Ve eğer kötü tepki verirlerse şimdiPeki, prosedürün geri kalanının nasıl olacağını biliyorsunuz.
Bunun nedeninin bir kısmı basit kibarlıktır, ancak daha belirgin olan nokta, mümkün olan en kolay şekilde bir güç aktarımı belirlemeniz gerekmesidir. Daha önce de belirtildiği gibi, loncanızda yerine getirdiğiniz bazı fonksiyonlar vardır, aksi takdirde liderlik pozisyonunda olmazsınız. Bu işlevleri kimin devralacağını ve lonca yapısının ne olacağını, tercihen ne yapacağını öğrenmen gerekecek. önce senin yokluğun yüzünden birileri onları almak zorunda.
Ayrıca, subaylara yeni birisinin çıkması tartışması var - ve otomatik bir tartışma olması gerekmez. Eğer geçiş yavaşsa, birkaç kişiyi daha önce memur olarak deneyebilirsin (muhtemelen bunu yapmadan önce bir sonraki adıma geçmelisin) ya da daha önce hizmet ettiğin ayrı memura ihtiyaç duymayacak şekilde loncanı yeniden yapılandır. Bir şeye süper ilgi duyan tek kişiyseniz ve herhangi bir şekilde loncaya liderlik etmeyecekseniz, yerine yenisini koymamak ve bu pozisyonun nalına uzanmasına izin vermek en iyisidir.
Üyelerle konuş
Bir güç aktarımı için hizmet edecek bir şeyiniz olduğunda, lonca üyeleriyle konuşma zamanı. Onlara anne ve babanın hala onları çok sevdiğini açıkla, ama ilişkileri sadece değil -
Boğmaca, üzgünüm, yanlış bağlam. Ama o olduğu loncaya bir tür zaman çizelgesi ile neler olup bittiğini haber vermek için önemlidir. Bu, insanlara sadece yeni statükoya alışma şansı vermenin ötesinde birkaç amaca hizmet eder - insanların bir grup olarak memurların göz önünde bulundurmadığı sorunları ortaya çıkarmasına olanak tanır.
Yukarıda, örneğin yeni bir şey başlattığınız bir konumda kurmanın mümkün olduğunu söyledim. Bir lonca stilinden diğerine geçiyorsanız - ilerlemeden daha rahat paylaşılan oyuna Warcraft Dünyası, örneğin - ipucunuzu takip etmek isteyen başka insanlar olduğunu görebilirsiniz. Onlardan gizlice gizlice dışarı çıkmalarını istemek yerine, tabiri caizse, ayrılacağınız ilkinden başlamak daha mantıklı ve X, Y ve Z oyuncuları sizinle birlikte olacak. Aşırı durumlarda, lonca halkının büyük çoğunluğunun yeni projenizde size katılmayı tercih ettiğini, bu noktada geri adım atıp lonca yapısını bir bütün olarak yeniden değerlendirmenin zamanı geldiğini bile görebilirsiniz.
Ayrılsanız veya tamamen istifa etseniz bile, dikkate alınması gereken şeyler vardır. Üyeler bir memurun neden bir gün burada olduğunu, ertesi gün neden olmadığını bilmek isteyeceklerdir. Süreci şeffaflaştırarak, açık bir iletişim hattını korurken, oyunculara eşzamanlı olarak gerçekleşmesi gereken herhangi bir liderlik veya yapısal değişiklik önerme seçeneklerini sunarken aynı anda oyunculara önerileri sunabilirsiniz.
Ayrılmanın en büyük tehlikesi, mevcut görevlilerin sahip olmadığı bir tür hayati hizmet - ve belirtilinceye kadar farkında olamayacağınız bir hizmet - sağlamanızdır. Belki de iki üyenin iyi geçinmelerinin tek sebebi sensin. Bu senin demek değil olamaz bırakın, ancak bu, sorunları bir an önce gelmeden önce düşünmeniz ve çözmeniz gerektiği anlamına gelir.
Sonuçta, değil imkansız Liderlikten uzak durmak, ama neler olup bittiğinden bahsetmek ve planlarınızı vaktinden önce deşifre etmekle ilgili adil bir yığın içerir. Eğer diğer oyunculara liderlik yapmaktan özellikle yıpranmışsanız, mümkün olduğunca çabuk saçmak istediğiniz son bir yük gibi hissedebilirsiniz, ancak iyi idare ettiğinizde, sensiz çalışabilen bir grubun arkasında kalacaksınız. ve gelecekte bir noktada yine bir ev olabilir.