İçerik
- Zaman kendin
- Senaryonuz yok
- Bir kontrol listesi var, aynısı
- Röportajlar dostça sohbetler gibi hissetmeli
- Hayır demekten korkmayın (veya hayır demeyin)
Teoride mülakat, potansiyel bir guild üyesinin havalı bir uygulama olup olmadığını öğrendiğiniz andır. aslında serin ya da değil. Uygulamada, sıklıkla iki olası durumdan birine dönüşür. İlk seçenek, Sadece İsim-Görüşme:
Röportajcı: Yani ... loncaya katılmak istiyorsun.
Röportajcı: Evet.
Röportajcı: Uh ... sohbet sırasında etnik hakaretlere bağırıyor musunuz?
Röportajcı: Hayır?
Röportajcı: Harika. Sorusu olan? Şimdi seni davet edeceğim
İkinci seçenek, Savcılık-Avukatın Mülakatına Mülakat:
Röportajcı: Otuz saniye sonra neden bu lonca "iyi" ile eşanlamlı kullanmadan izin vermeniz gerektiğini açıklayın.
Röportaj: ... ne?
Görüşmeci: 14 Aralık gecesi neredeydin ?!
Röportaj: Ben ... hatırlamıyor musun?
Röportajcı: Benimle oyun oynama!
Buradaki nokta, bu iki tekniğin de korkunç olduğu. Size hiçbir şey söylemezler ve potansiyel olmayan yeni lonca üyenize hiçbir şey söylemezler, eksik olmanız veya kontrol manyağı bir şey olmanız dışında. Röportajın olmasını istiyorsun kullanışlıve bu teknikler tam tersini üretir.
Peki, daha iyi röportajlar için ne yapabilirsin? Bu sağlam bir soru ve neyse ki, her zaman uygulanması kolay değilse, cevaplaması kolay olan bir soru.
Zaman kendin
Görünüyor Gerçekten mi saçma, ama bir röportaj yapmadan önce, ne kadar sürmesini istediğinizi anlamaya çalışın. Şahsen, yarım saat kadar doğru zaman diliminde buluyorum. Bir zamanlayıcı ve lonca üyenizle oturun ve istediğiniz her şeyi, diğer kişinin yanıtlarını ve sağlamanız gereken tüm bilgileri zamanladığınız sahte bir röportaj yapın.
Aptalca geliyor, ama aslında, henüz bilgilendirici olurken kısa olmak için pratik yapmak için neden ve fırsat sağladığı gerçeğinden başlayarak, düşündüğünüzden daha faydalı. Düzgün konuşmaya çok fazla zaman harcamak ve görüşmeci ile etkileşimde bulunmak için daha fazla zaman harcamak için eğitiyor ve işleri zamanında zamanında sarmak için neler yapabileceğinize odaklanıyor. Bir senaryo olmadan ve konuşma ipuçlarından başka bir şey olmadan, ihtiyacınız olan bilgiyi oraya hızlı bir şekilde ulaştırmak için çalışabilirsiniz.
Bekle, bir senaryon var mı? Evet, bunun hakkında ...
Senaryonuz yok
Biliyorum, sadece zamanlamadan kendin bahsettim. Sen meli Kendine zaman ayır. Ama sen olmamalı Bir betiği ne kadar hızlı çalıştırabileceğinizi zamanlamak. Scriptli sorular korkunç. Sahte olarak karşılaşırlar ve neredeyse söz konusu kişi hakkında hiçbir şey söylemezler.
En iyi iş görüşmelerinde, herhangi bir senaryoyu bulamadım ve bu onlar için net bir olumlu oldu. Bu günlerde yaptığım röportajların çoğu senaryo soruları içermiyor. Yazılı sorular, başvuru sahiplerinin bir sicil önünde durması ve sorulara "evet" veya "hayır" demesi için gerekli asgari beceriye sahip olmaları veya mümkün olmaması durumunda yararlıdır; Bir insan ilişkisi kurmaya çalışırken faydasızlar.
Lonca sitenizi bulup başvuruda bulunmayı başaran herkes en az ne başarmaya çalıştıklarını bilecek kadar yetkin. İçindeki ilerleme grubunuza başvuran biri Warcraft Dünyası Bunun ne hakkında olduğunu bilmeselerdi başvurunun dışına çıkacaktı. Dolayısıyla, bunun başarılı bir başarısızlık hali olduğunu düşünerek görüşmeye girmeyin; Başvuran hakkında bilgi beklemeye devam edin.
O notta ...
Bir kontrol listesi var, aynısı
Baskınlar haftada üç defa ve her bir buçuk saatte bir yapılır. Onarım faturaları lonca tarafından önü verilir. Tartışma yok Yıldız Savaşları çizgi roman sohbetinde izin verilir. Bunların hepsi bilmek önemli olabilir, ancak bunları kodlanmış sorular veya ifadeler olarak koymak çok faydalı değildir ve bir röportajda belirtilmek yerine web sitenizde açık bir şekilde bulunması gerekir.
İletişim kurması ve / veya kontrol edilmesi gereken şeyler için daha iyi bir seçenek aslında bir kontrol listesidir. Röportajı sürdürürken, sadece aşağı koşun ve tüm önemli noktalara, davranış gibi şeylere ve başvuru sahibiyle en iyi iletişim yollarına vuracağınızdan emin olun. İdeal olarak, sohbete sorunsuz bir şekilde çalışabilirsiniz, ancak bu geliştirmesi zaman alan bir beceridir. Sadece bu konuların adresinin olduğundan emin olarak başlayın.
Muhtemelen bir röportajdan daha az, daha çok muhabbet gibi konuşmaya devam ettiğimi farkettiniz. Bu tasarım yüzünden.
Röportajlar dostça sohbetler gibi hissetmeli
Belli ki, bir lonca için yapılan röportaj, sadece nasıl yaptığınızı görmek için kontrol eden eski bir arkadaşla aynı değildir. Ancak, bu tür bir konuşmanın tenörenine yaklaştıkça, görüşme daha iyi geçecektir.
Bir röportaj gerçekten bilgi iletişim ya da yeni öğrenme hakkında değil Gerçekler Başvuran hakkında. Bunların hepsini uygulamaya başka bir alan koyarak alabilirsiniz. Röportajlar, zor verileri bulmanın korkunç bir yoludur. Teorik olarak, görüşme adımına geçtiğinizde, ihtiyacınız olan tüm bilgilere zaten sahipsiniz, ancak henüz net bir resminiz yok. kim başvuran.
Bir görüşme sırasındaki amacınız diğer kişinin açılmasını sağlamak ve aynı zamanda loncadan ne tür bir ortam bekleyebileceklerini açıkça ortaya koymaktır. Açıkçası, gerçeklerden birazcık duyulmuyor - kişinin delirmiş bir kazanma oranı olduğunu iddia etmesi durumunda efsaneler Ligi ama sonra kazanmalarını sağlamak için kullandıkları tüm hileler hakkında konuşmaya başlar, bu daha sonra değil, şimdi keşfetmeye değer. Ancak birçoğu, görüşülen kişiyle birlikte çalışacak olan kültür ve anlayışa bağlı.
Şakalara, her zamanki lonca sohbetinde görmeyi beklediğini söyle. Film, müzik ve benzeri şeyler hakkında sorular sorun. Başvuranın yaşı ve ev hayatı hakkında bilgi isteyin - bir hukuk bürosunda ortak olarak çalışan iki çocuğu olan evli bir kadın, kolej sonrası çevreleyen bir grup eksiz yirmilik grubuna farklı bir bakış açısı getirecek. Hepinizden emin olmak için röportajı kullanmak istiyorsunuz. ağve bunu anlamak için yeterli alan var.
Ve son ama en az değil...
Hayır demekten korkmayın (veya hayır demeyin)
Mülakatlar, hemen hemen her durumda bir başvuranın grubunuza girmesine izin vermeden önceki son aşamadır. Son bölge dansından hemen önce. Ancak, görüşmeyi bir formalite. Ne olursa olsun, başvuru sahibine izin vereceksiniz, bu sadece izin vermeden önce yapmanız gereken kısımdır.
Eğer işler böyle yürüyorsa, görüşmeci olarak veya Başvuran, yanlış yapıyorsun. Görüşme, her iki taraftaki şeylerin güneye gitmesini engelleme şansınız.
Röportajı yaparken, sonunda bu kişinin gerçekten yapacak bir kişi olup olmadığına karar verme pozisyonundasınız. artırmak hiç senin lonca. Başvuru sahibi hakkında kötü bir hisiniz varsa, başvuru sahibinin değil grubuna katıl. Sayısal kriterlerinizin tümünü karşılayabilen, ancak yine de çok kötü bir durumda olan insanlar var.
Benzer şekilde, mülakattan başvurup kötü bir titreşim alıyorsanız, geri çekilebilirsiniz. Fikrini değiştirdiğini söyleyebilirsin. Görüşme yapan kişinin, bir bütün olarak lonca temsilcisinin olmaması ihtimali düşük; değil daha büyük olasılıkla, görüşmeci bir subay ve operasyonun saygın bir parçasıdır. "Bu çalışmak istediğim biri değil" olduğunu düşünüyorsanız, görüşmeden ve loncadan kibarca uzaklaşmalısınız.
Doğru şekilde ele alındığında, bir görüşme hem görüşmecinin hem de görüşmecinin ne ile ilgilendiklerini bilmesini sağlar. Mesele sadece soru sormak ve cevap almak değil, aynı zamanda bu insanların kim olduğunu da öğrenmek. Fırsattan en iyi şekilde yararlandığınızdan emin olmak için bir sonraki görüşmeden önce bunu düşünün.