İçerik
- # 1 Yol Tarifi Alın
- # 2 Giriş e-postanızı boşa harcamayın
- # 3 Kısa tutun
- # 4 İlgili Yap
- # 5 Kendini Kontrol Et
- # 6 Her Şey Özgeçmişinize Devam Etmemeli
- # 7 Ama Sizi Kalabalıktan Ayrılan İlginç Becerileri Ekleyin
- # 8 Özgeçmişinizi Unutma
- # 9 Sözlerini Onlara Karşı Kullan
- Sonunda - İyi Şanslar!
Yardımcı Editörümüzün 100'den fazla başvurusunu burada GameSkinny'de bulduktan sonra, bu fırsatı, başvuru sahibi ile başvuru inceleme görevlisini ayıran genellikle ruhsuz, geri bildirimden yoksun perdenin arkasından birkaç ipucu paylaşmak için kullanacağımı düşündüm.
Bu ipuçları gerçekten hemen hemen her uygulama için geçerlidir, ancak iş yazarken veya düzenlerken, sizin özellikle ilginizi çekmeli.
# 1 Yol Tarifi Alın
İş ilanındaki yol tarifleri Ölçek. Şimdi yönergeleri izlemiyorsanız, işe alınmanız durumunda yönergeleri izlemem konusunda hiçbir beklentim yok. İş ilanı e-postanız için belirli bir konuyu kullandığını söylüyor mu? Şimdi akıllı olmanın zamanı değil. Konu çizgilerini kullanın ya da yaygın olarak 'yuvarlak dosya dolabı' olarak adlandırılan şeyle yukarı doğru sarın. (Teknik olarak, silindirik dosya dolabı olarak adlandırılmalıdır, ancak siz bunu anlayın.)
# 2 Giriş e-postanızı boşa harcamayın
Sizden bir e-posta adresine bir özgeçmiş göndermenizi isteyen çevrimiçi uygulamalar, özgeçmişinizi görmeden önce ilk izleniminizi yaratmanız için size altın bir fırsat sunuyor. Bu, bugünlerde oldukça nadirdir, çünkü birçok şirket doğrudan e-posta göndermenizi engelleyecek işe alım portallarına sahiptir, bu nedenle bu fırsata hediye olarak bakın. E-postanızda harika bir ilk izlenim bırakma becerisine sahipseniz, yapın!
Yalnızca "Ekli devam et" yazan bir e-posta göndermek bir etki yaratır, ancak bu sizin lehinize çalışacak bir şey değildir.
# 3 Kısa tutun
Bununla birlikte, kısa, teknik olarak sağlam (özellikle de bir yazı yazma / düzenleme konseri için başvururken) ve ilgi çekici olan her şeyi saklayın; eğlenceli de iyidir, ancak ilk üçünü kaçırdıysanız sizi kurtarmaz. İşe alınmanıza yardımcı olacak bilgileri paylaşmak istiyorsunuz, ancak giriş e-postanızı, kapak mektubunuzu veya belirli bir süreyi devam ettirmeniz gerektiğini düşündüğünüz fazladan bir doldurucuyla gizlemeyin.
# 4 İlgili Yap
Bir konser isteyen, iş ilanını açıkça okuyan, sitemizi araştırmış ve girişlerini özelleştiren ve ihtiyaçlarımıza devam ettiren ve ayrılmamış gibi görünen kişiler arasında daha kolay tercih edilecek olan bir kutu doluyum.
# 5 Kendini Kontrol Et
Yok gerçekten. En son ne zaman Google+ avatarınıza baktınız veya gerçek e-posta adresinizi dışarıdaki bir gözle incelediniz mi? Eğer biri "MÜKEMMELSİZ" diye bağırıyorsa, kötü bir zaman geçireceksiniz. Şimdi e-posta sapınızdaki veya banyodaki özçekim profil resimlerinizdeki iç şakaların zamanı değil.
Mükemmel nitelikler bu alandaki eksikliklerin üstesinden gelebilir, ancak yalnızca en nitelikli aday olursanız ve işe alım müdürü özgeçmişinizi okumak ve bu gerçeği keşfetmek için sınırda zorlayıcı e-posta adresinizi geçerse.
# 6 Her Şey Özgeçmişinize Devam Etmemeli
# 3 ve # 5'e yakın bir kuzen - fotoğraf, dini bağlılık, küçük resim, en son ayrılmanızla ilgili garip kişisel detaylarınız var mı?
Evet, dışarıda bırak.
# 7 Ama Sizi Kalabalıktan Ayrılan İlginç Becerileri Ekleyin
Onların pozisyon veya şirket ile ilgili olduğunu varsayarsak, pozisyon için sizi daha iyi bir aday haline getirebilecek başka beceriler de ekler. Bu yardımlar, yalnızca yeterlilikler konusunda size üstünlük sağlamakla kalmaz, aynı zamanda başvurunuzu daha unutulmaz kılar.
'Bu uygulama tüm sosyal medya deneyimine sahip olan adam için nereye gitti? Ah, işte orada ... '
# 8 Özgeçmişinizi Unutma
Basit gözüküyor, ancak özgeçmişlerini, örnek yazılarını ve / veya yazı örneklerini dahil etmeyi başaramayan çok sayıda başvuru sahibi gördüm. Başvurunuzu yoksaymayı kolaylaştırmayın! Göndermeden önce tüm talimatları yerine getirdiğinizden emin olmak için iş ilanını iki kez kontrol edin. Takip gönderme 'ayyur - Bu şeyi unuttum' belki çalışmak, ancak çok geç de olabilir. Rekabete bağlı.
# 9 Sözlerini Onlara Karşı Kullan
Konforlu bir tercümana, şirket kopyası rekabet konusunda keskin bir avantaj sağlar ve ayrıca işe alma yöneticisinin zorlu dikkatini çekmenin bir yolunu sunar.
Şirketin web sitesini okuyun. İş ilanını oku. Şimdi tekrar oku. Şimdi kapak mektubunuzu ve tanıtım e-postanızı yeniden okuyun. Dillerini mi konuşuyorsun? Kopyanız, 'Hakkımızda' sayfasından kaldırılabilir mi? Tonunuzu şirket stiliyle eşleştirmek iki şeyi gerçekleştirir:
- 'Bu kişi marka sesimizde yazabilir mi?'
- Bilinçli bir şekilde işe alım yöneticisine 'bu kedi buraya sığacak' der.
'Kültürel uyum', sahip olduğunuz bir şirketi ikna etmek için en zor özelliklerden biridir ve röportajdan çok kısa bir süre önce küçük bir ustalıkla yapabilirsiniz. Bazı mesajları okuduğum için, bazıları açık. Diğerleri aşırı profesyonel, fazla sıradan veya aşırı derecede endişelidir.
Bir yazarın yapabileceği birçok stilden sadece biri olması mümkün olsa da, şirket tarzına fena halde uyumsuz bir stile sahip olmanın hiçbir faydası yok. Bir hukuk bürosuna bağımsız bir dondurma dükkanına yaptığımdan çok farklı tanıtımlar yapıyorum. Sözlerini akıllıca kullan!
Sonunda - İyi Şanslar!
Her iş arama kendi tarzında streslidir. Kendinizi uygulayın, ancak kendinizi yenilemek için zaman ayırmayı unutmayın. Kişisel olarak reddetme veya sessizlik yapmamaya çalışın. Özellikle yüksek rekabet alanlarında, tek bir pozisyon için çok sayıda başvuru olabilir. (Söylemesi yapmaktan daha kolay, biliyorum.)