İçerik
- Odaklan
- Senin minimum var
- Kuralları belirle
- Başvurunuzu ve işe alım sürecinizi belirleyin
- Liderlerini belirle
- Kur ve inşa etmeye başla
Geçen sene ve değişim boyunca, loncalar hakkında çok şey yazdım. Birinin nasıl yönetileceği, birinin nasıl katılacağı, bir başkasının nasıl iyi bir üye olacağı hakkında, tüm bu konular. Ama bir tanesine başlamak, açıkça açıkça örtmediğim bir şey. fragmanları Bu loncaya başlamanın.
Bunu bir go-to-guide ile en büyük hit derleme arasında bir yerde düşünün, çünkü ikisiyle de gidiyorum. Bu hafta, sıfırdan bir loncaya nasıl başlayacağımı, daha önce onları kaçırabilecek insanlar için şimdiye kadar yazdığım sütunlara bakmaya başlayacağım. Yeni bir lonca yapmak ve üyelerin emirlerine ve diğer oyuncuların imtiyazlarına geçmek için tek adresli kontrol listeniz.
Böylece, birinci adımla başlıyoruz ...
Odaklan
Konuyla ilgili ilk köşem, her loncanın nasıl bir odağı olması gerektiği hakkında konuştu. Bu değişmedi. İdeal olarak, bu bir adım atmanız gerekmiyor çünkü ilk önce bir loncaya başlamak istemenizin nedeni, oyununuzdaki ve etrafındaki mevcut topluluklar tarafından henüz sunulmayan bir ihtiyacın olduğudur.
Elbette, bir lonca yönetmeye karar vermeden önce kendinize bu soruyu sormalısınız ve aynı zamanda grubu çalıştırmak istediğinizden emin olmalısınız. Ama şu anda verilenlerin hepsini alalım. Odaklandığınızda, bir sonraki adıma geçebilirsiniz.
Senin minimum var
Daha önce yapmak istedikleriniz için minimum lonca boyutuna karar vermeden önce konuştum. İlerlemek istediğinizi bildikten sonra, bu sayıdan ve oyununuzun minimum başvuru sayısından haberdar olmak istersiniz, çünkü o de dikkate alınması gerekiyor.
Bazı oyunlarda oyun içi lonca için en az on kişi orada olmak zorunda. Diğer oyunlarda, sadece üç. Eğer minimum bedeniniz az Oyun içi lonca için ihtiyacın olandan daha fazla, muhtemelen biraz almaya başlamalısın üzerinde Yapabiliyorsan minimumun. Oyunda insanlara gerekli slotları doldurmanıza yardımcı olmak için ödeme yapmak, kapının hemen dışında kötü bir gösteri olabilir.
Bazı oyunlar elbette herhangi bir gerçek oyun içi lonca desteği içermez. Bu durumlarda, lonca / grup / etc ile nasıl çalışılacağının farkında olmalısınız. onları gerçekten desteklemeyen oyunlarda. Ayrıca, oyun içi tetiği çekmeden önce organize olmanın harika bir yolu olduğundan, lonca sitenizle ne yapmak istediğinizi ayarlamalı ve düşünmelisiniz.
Açıkçası, Gamer Launch bu site amaçları için gitmek için harika bir yer, ancak daha önce bir site yerine e-posta bültenlerini nasıl kullanabileceğinizi de daha önce konuştum. İhtiyacınız olursa, sadece biraz daha düşük stres seçeneği.
Kuralları belirle
Temel kuralları belirleme düşüncesiyle korkuyorsanız, olmanız gerekmez; Zaten size güzel bir sürükle ve bırak temel kurallar dizisi verdim. Daha özel kuralları kendi başınıza doldurmanız gerekecek, ancak temel bilgiler her iki zamanda da zaman kazandıracak ve Kısa vadede
Kuralları bu noktada hazır bulundurmak, birçok neden için önemlidir, en önemlisi, çünkü bu yeni kuruma girdiğiniz kişilerin, neye bulaştıklarını bilmelerini istersiniz. Birkaçınız aynı orijinal noktadan geliyorsa, muhtemelen yarasadan değiştirmek istediğiniz birkaç şey vardır. Şimdi bunu yapmak için açık bir zaman.
Başvurunuzu ve işe alım sürecinizi belirleyin
Evet, başlamanız için bir uygulama şablonu da var. Bu parça neredeyse göründüğü kadar zor değil, bir kez tüm parçaları yerine yerleştirdikten sonra.
Grubunuzun henüz minimumda olmadığını varsayalım, yeni insanları işe almak isteyeceksiniz. Bu, bir siteye sahip olmanın özellikle yararlı olduğu yerdir, çünkü oyuncu arkadaşlarınıza “Hey, bu şeyi bir araya getiriyoruz, kurucu bir üye olup olmadığına bakın” gibi kolay bir yöntem var. Bununla birlikte, lonca formlarından önce bile bazı işe alım hatalarına karşı koyabileceğinizi unutmayın; gözlerini bunun için açık tut. Ayrıca, köprüleri yakmamanız için başvuru sahiplerinin nasıl geri çevrileceğini düşünmek isteyeceksiniz ve mümkün olan en akıllı yollarla işe alım yapmak istiyorsunuz.
Zaten asgari seviyenizde iseniz, muhtemelen işe alım konusunda henüz çok meşgul bir tartışma yapmanız gerekmez, ancak yine de bu konuda konuşmalısınız ve loncaınızın ne zaman yapması gerektiğine dikkat etmeniz gerekiyor. işe alım değil.
Liderlerini belirle
İsterseniz daha dağınık bir liderlik stilini nasıl tercih edebileceğinizi daha önce konuştum, ama şimdi anlamanın zamanı geldi. Bundan sonra kuralları ve planları sonlandırıyorsunuz ve grubunuzun planladığınız şeyle ilgili gemide olduğundan emin olmalısınız.
Bunu oluşturmaktan bahsettiğimiz için, sorumluluk sahibi kişilerden biri olacağınız için iyi, bu da muhtemelen yapacağınız hataların farkında olmak isteyeceğiniz anlamına gelir. Ayrıca, grubunuzun memurlar açısından gerçekte neye ihtiyaç duyacağını bildiğinizden emin olmak istersiniz; bu nedenle, çekimleri çağıran çok fazla ya da çok az insan olmaktan kaçının. Ve bazı seçtikleri sorunlu hale gelebileceğini unutmayın, ancak bununla nasıl başa çıkılacağını anlayabilirsiniz.
Kur ve inşa etmeye başla
Yeterince insanınız var, yerinde bir yapı var ve başka türlü hazırsınız. Tetiği çekme ve gerçekleştirme zamanı! Özellikle herkes için iyi projeler oluşturarak, bu topluluğu derhal inşa etmek ve sürdürmek için çalışmaya başlamak isteyeceksiniz.Bir zamanlar hiçbir şeyin olmadığı bir yerde yeni bir yer edinmenin doruğu, sadece sınırlı bir süre boyunca sürebileceğiniz bir şey olacak.
Bu noktada, herhangi bir organizasyonun yaşam döngüsünü de dikkate almaya değer. Açıkçası, hala asıl aşamadasınız, ama sonsuza dek orada olmayacaksınız ve bir bütün olarak loncaya bakarken hangi mayın tarlalarının beklendiğini bilmek yararlı olacak. Her şeye karışıklık ile tepki vermek yerine, hareket edebilirsiniz. önde trendlerin, problemlerin ve benzerlerinin. Loncaya göre doğru davranmak, işler ters gittiğinde tepki vermekten daha iyidir.
Yeni bir gruba başlamak, doğal yoldan yalnızca genel yolun bir parçasıdır. Neyin uzun olacağı umudunu örtmek için çok fazla yere sahip olacaksınız ve ince detayların zaman içinde hafifçe itilmesi ve taşınması gerekecek. Ancak nasıl başladığınıza ve adım adım izlediğinize dikkat etmek, size geleceğe ayak uyduracak. Bu, mümkün olduğunca fazla bilgi ve planlama ile girdiğinizi bildiğiniz anlamına gelir.
Artı, bu durumda, bu araştırmaların birçoğu, daha fazla araştırma yapmaya gerek kalmadan incelemeniz için oradadır. Yani kazan-kazan.