İçerik
İlk defa bir lonca subayıyken, çok korkunçtum. Bu oldukça mümkün yine oldukça korkunç, ama en azından bariz hataların ötesinde mezun olduğumu umuyorum.
Bir grup diğer oyuncuya güç ve yetki verdiğinizde, en iyi niyetli olsa bile, aynı genel hata türlerini yapma eğilimi vardır. Kötü niyetli değil; bu sadece herkesin içine girebileceği doğal bir tuzak kümesidir. Öyleyse, anahtar, zamanın önündeki hataları bildiğinizden emin olmak ve bu tuzaklara erken kaymamaktan kaçınmaktır. Hala batırıyorsun, ama en azından heyecan verici yeni nedenlerden dolayı olacak.
Overinvesting
Her gün spor salonuna giderek forma gireceğine karar veren bir adam hakkında defalarca duyduğum eski bir anekdot var. İlk gün içeri girdi, ağırlık kaldırmaya başladı ve bu konuda iyi hissetti. Böylece her makinede düzinelerce set yaptı ve hepsinden sonra kendini iyi hissetti. Sonsuza dek bu hızda kalabileceğini düşündü.
Bir gün sonra, kasları o kadar ağrıyordu ve yoruldu ve kendine bir daha asla spor salonuna ayak basmayacağı konusunda söz verdiği için çok yoruldu.
Buradaki ders asla egzersiz yapmamak. Ancak daha iyi bir ders, elinizden gelen her şeyi aşırı yatırıp atmanızın kötü bir fikir olduğudur. Bir subay olmanın omuz silkme ve cansız bir göz atışı ile karşılanması gerektiğini söylemiyorum, ancak anında yapabileceğiniz her şeyi yapmak niyetiyle mutlaka pozisyona girmemelisiniz.
Her şeyden önce, korkunç bir şeyin tükenmesine yol açabilir. Çaba, konsantrasyon ve coşkunun tümü sınırlı kaynaklardır, kendimize itiraf etmekten hoşlanmamıza rağmen. İki haftadır bile göründüğü kadar hobi olana kendinize bir şey vermek, tükenmeye ve bitkinliğe korkunç bir şey yol açacak ve sizi oyunu iyi zamanlarla değil, çok fazla zaman ve emek yatırımıyla ilişkilendirecek.
İkincisi, aynı zamanda sahip olduğunuz fikirleri ve enerjiyi tüketme riskini de taşır. Diğer oyuncuların bir araya gelip eğlenmeleri için eğlenceli ve yeni yollar düzenliyorsanız efsaneler Ligiörneğin, yedi veya sekiz büyük fikriniz olabilir. Bir haftanın bir subaylığından sonra hepsini dışarı attıysanız, hangi fikirlerin işe yaradığını, hangilerinin eğlenceli olduğunu, hangilerinin sadece topal olarak sarktığını vb. Görmek için kendinize zaman vermeyeceksiniz; aynı zamanda kendinize iyileşmek ve yeni fikirler edinmek için zaman vermeyeceksiniz.
Her iki durumda da net sonuç, kendinizi ne yaptığınızdan mahrum bırakmanızdır. kutu gelecekte daha fazlasını yapma umuduyla yapın şimdi. Biraz zamanınız olsun, yavaşça gelişsin.
Çatışmaların kendiliğinden çözülmesine izin vermek
Yatırım ölçeğinin diğer tarafında, insanların sorunlarını çözmelerine izin verme eğilimi var. Görevli tanımınız kelimenin tam anlamıyla "bebek bakıcısı" değilse, diğer üyelerinizin, başkalarının kollarını bükmek ve onları öpmeye ve makyaj yapmaya zorlamak yerine, makul yetişkinler gibi bazı çatışmalarını çözmelerine izin vermek için söylenecek bir şey vardır. Ancak bu özel sütunun daha önceki bölümlerinde de belirtildiği gibi, bir subay olmakla birlikte gelen kesin bir sorumluluk bileşeni vardır. Oradasın, kısmen, sap çakışıyor.
Bazı çatışmalar çok uzak olmayan bir gelecekte açıkça açıkça sorunlu hale gelecektir. Her yerde uyarı işaretleri var ve yapmanız gereken tek şey, işlerin karışacağını görmek için başkalarının etkileşimlerine dikkat etmek. Birinin içeri girmesi gerekiyor ve eğer bir subaysanız, “içeri girmek” tüm işinizdir.
İçeri girmek her zaman kilonuzu atmak anlamına gelmez - bazen sadece üstünüzdekilere problemin çözülmeyeceğinin söylenmesi meselesidir. bazı bir çeşit hareket. Kendi tecrübelerime göre, bir noktada, lonca liderine, beni altımda bir memur olarak atamanın lonca üyeliğinin bir kısmını yabancılaştıracağını söylemek vardı. Maalesef göz ardı edildikten sonra, söylediklerim tam olarak gerçekleşecekti; ama en azından ben kendim hataya düşmedim.
Sert geliyor
Evet, her şey bir spektrumdur.
Proaktif olmak, bir subay olarak işinizin bir parçasıdır, ancak “Bu sorunu proaktif olarak işaret ediyorum” ile “Çatışmada patlak vermeden önce tüm tartışmaları kapatıyorum” arasında bir fark var. İlki bariz meselelere dikkat etmiyor; ikincisi, potansiyel olarak bir şeyi boğmadığınızdan emin olmak için açlıktan ölüyor.
Katılmıyorum, eğer katılmıyorum insanlar katılıyorum ise bu iki katına çıkar. sen birbirinden ziyade. İnsanlara sert yaklaşmak ve “yanılıyorsunuz” dediğiniz tartışmaları kapatmak, zamanın% 100'ünde otokratik davranış olarak görülür.
Kişisel saldırılara veya zararlı davranışlara zarar vermeden önce, onların oluşumunu gördüğünüzde çatışmaları kapatın. Bir üyeyle ilgili şikayetleriniz varsa, o üyeyle konuşmak için zaman ayırın ve vaktinden önce olanları sıralayın. Bu proaktif. Hiç kimsenin herhangi bir noktada hemfikir olmadığından emin olmak, kimsenin cümlenin ortasında cümlesizce boğulma korkusu yüzünden konuşmak veya etkileşim kurmak istemediği bir atmosfere hem olanaksız hem de elverişli olmadığından emin olmak.
Egoyu vurgulamak
Bir noktada sahip olduğum bir patron, bana ve diğer çalışanlara olduğumuzu söylemenin büyük bir hayranıydı. değil özel. "Çalışmak istemiyorsanız" derdi ki, "Gününüzün sonundan önce pozisyonunuzu tekrar doldurabilirim." Çok korkutucu ve motive edici olduğunu düşünüyordu.
Bunun bir patron için neden bu kadar kötü bir tutum olduğunu açıklamam gerekmiyor, aynı zamanda bir memur olarak akılda tutulması gereken önemli bir duygu. İnsanların loncadaki başka kimin bir subayın sorumluluklarını üstlenmeye istekli olacağını sorduğunu gördüm ve cevap genellikle "birkaç kişi". Bu nadir durumda, soran kişinin aslında bir boşluk bırakacağını; Memur olarak önemine geri düşen insanların çoğu, daha önemli görünme ümidiyle oldukça hafif sorumluluklar görmezden geliyor.
Memurlar, lonca için orada, tersi değil. Siz veya diğer memurlar bu gerçeği göremiyorlarsa, yıkmak ve yeniden inşa etmek için zaman olabilir, çünkü egonuz söz konusu olan birincil mesele olmamalıdır. Daha basit ve daha anlaşılır bir test istiyorsanız, kendinize şunu sorun - eğer artık bir subay olmasaydınız, hala loncanın bir parçası olmak ister miydiniz? Bir parçası olmak istediğiniz ya da sadece sorumlu olmak istediğiniz bir ortam yarattınız mı?
Bir memur olarak mahvolmanın başka yolları da var, ama en yaygın saçmalıkları anlamak ve onlara bakabilmek en azından sizi mümkün olan noktaya getiriyor öğrenmek ne yapıyorsun. Bu bir derece meselesi ve yüksek ihtimaller olsa bile, bu hataları ilk loncanızla yapmaya devam edersiniz, umarım bir dahaki sefere öğrenebilirsiniz.
Guild Guide sütununun tadını çıkar? @GuildGuide yeni Twitter hesabımızla güncel kalın!