İçerik
Bir loncaya katılmak için uygulamaları incelemek ve gözden geçirmek zordur. İşin iyi yanı, iyi bir araç seti ve uygulama sorusu oluşturmanın, hiçbir zaman değerli olma şansına sahip olmayan uygulamaları etkili bir şekilde kapatabileceğiniz anlamına gelir; Loncaya başvuran kişilerin loncada gerçekten isteyeceğiniz kişiler olduğundan emin olmak çok kolaydır. Ya da en azından ses Yazılı bir başvuruda loncaya katı katkılar gibi.
Bu yeterince açık değilse, doğrudan olalım - iyi bir uygulama güzeldir, ancak birinin gerçekte loncanın geri kalanıyla iyi bir şekilde oturup oturmadığını bilmekle aynı şey değildir. Ve röportajlar yardımcı olabilir, ama hala sonuçta siz olup olmadığınıza inecek. sen bu yargı çağrısını yapın.
Gerçek şu ki, bunların çoğu içgüdüseldir, ki bu mutlaka öğretebileceğiniz bir şey değildir. Güzel görünmeyen başvuru sahipleri var; Berbat görünen ama aslında her loncada harika bir iş çıkaran başkaları da var. Ancak en azından bazı varsayımlarda bulunmaya başlayabilirsiniz ve bu haftaki makalenin konusu budur. Bu mecazi üçüncü gözü geliştirmeye başlamanın ve bu yeni başvuru sahiplerinin gelecek için ihtiyacınız olan niteliklere sahip olup olmayacağına karar vermenin zamanı geldi.
Ne aradığınızı dürüst olun
Filtrelemenin ilk adımı, filtrelemeniz hakkında dürüst olmak ne kadar sık? Gittiğiniz herhangi bir şeyden "tercih edersek" veya "özel dikkat" kelimelerini kaldırın. Yapmazdın tercih etmek Elemental Şaman zindan grubuna katılmak için Warcraft Dünyası, bir Elemental Şaman arıyorsunuz. İstediğin bu. Bunun için isteyin.
Elbette, belki bir Elemental Şaman olmayan birini kabul edersiniz, ama önemli olan, bunun çok farklı bir soru dizisi oluşturmasıdır. Eğer X istediğinizi ortaya koyarsanız, katılmak isteyenler kriterlere uymayanlar kutu X olmasalar bile uygulayın. İstediğinize göre arama yapabilir ve farklı bir filtreleme katmanına ekleyebilirsiniz.
Daha doğrusu, başka bir yerde tartışıldığı gibi, bir loncada sadece çok fazla alan var. Teşkilatın etkili bir şekilde desteklemesi için çok fazla üyeniz olduğu bir noktaya gelebilir ve ulaşabilirsiniz. Bu nedenle, gerçekten istediğiniz insanları işe alarak başlayın ve belki de kabul edebileceğiniz, ancak loncada mutlaka yer almak istemediğiniz insanları filtrelemenizden emin olun.
Görüşmelere güvenmeyin
Mülakatlar başvuru sürecinin hayati bir parçasıdır, ancak her zaman birisinin loncada nasıl davranacağının mükemmel bir göstergesi değildir. Bu, bir iş için röportaj yaptıysanız, zaman zaman "kaçınılmaz" gerçeği atlatma sanatında neredeyse hiç yer almadığınız bir durum için açıkça anlaşılmalıdır.
Değil yalan söyleme, tabii ki, sen asla yalan söylemez. Ama olabilir ... dürttü burada ve orada gerçeklik biraz. Gerçeği uzattı. Sorun değil, utanılacak bir şey yok, ama sen bunu biliyorsun ve biz biliyoruz.
Mülakatlar, başvurucunuzu tanımak için iyi bir fırsattır, ancak başvuru sahibinin loncaya girdikten sonra gerçekte ne yapacakları hakkında tek bilgi kaynağınız olamazlar. Birinin kendi söyleyişlerine dayanarak baskınlar aracılığıyla loncaya liderlik edebileceğini varsaymak yeterli değildir.
Ne olduğu Röportajlar sırasında faydalı, oyuncuya sadece bir fikir edinmek dışında, varsayımsal sorular sormaktır. Bir baskının parçası olarak hareket edecek birini arıyorsanız, onlara gerçekten ortaya çıkan durumlarda ne yapacaklarını sorun ve cevaplarının yerinde olup olmadığını belirleyin. Kişinin nasıl yanıt vereceğini bilmek için size bir şans veren sorular sorun.
Başvuranla zaman ayırın
Çoğu guild'in yeni üyeyle geçici bir katılımcının bir parçası olduğu yeni bir üyeyle biraz zaman geçiriyor - bazı ayrıcalıklara sahipler ve lonca içindeler, ama yine de kaçma şansı var. Ancak, başvuru sahibiyle daha önce biraz zaman ayırmak, sadece onları daha dürüst bir düzeyde değerlendirmek, özellikle de yaptığınız zaman sizi tanımadıkları için yararlı olabilir.
Yani, kim olduklarını bilmedikleri anlamında değil, sadece oyun seçiminizi ne kadar iyi oynadığınızı, ne tercih ettiğinizi vb. Bilmedikleri anlamına gelmez. Muhtemelen hala onlar için bir şifre. Bu yüzden bir şifre ol ve onlarla bir şeyler yap ve kendileriyle nasıl başa çıktıklarını gör. Özellikle bir noktaya değinirseniz değil çok iyi olmak.
Tanıdığım bir lonca ustası Yıldız Savaşları: Eski Cumhuriyet Başvuranlarla zindanları çalıştırmak ve tüm yol boyunca küçük çaplı hatalar yapmak için kullanılır - şeyleri sabote etmek için değil, sadece bir tür derpy görünmek için yeterlidir. Yeni oyuncular için faydalı ve faydalı olması gereken bir lonca çaldı. Mesele şu ki, başvuranlarının partide çok iyi becerilere sahip olmayan insanlara nasıl tepki vereceğini görmek istedi. Bazıları sessiz, bazıları yüksek sesle küçümseyen, bazıları da yardımsever ya da sadece aptallardı.
Benzer şekilde, başvuru sahibinin kişiliğinin parlamasını sağlayan bir uygulamadaki bölümlere dikkat etmek istersiniz. Birisi ciddi bir ilerleme için başvuruyor ancak daha fazla şey öğrenmek zorunda olduğunu belirtiyorsa, bu alçakgönüllülük belirtisi olabilir veya dış belirtilere rağmen en üst sıraya hazır olmadığının bir işareti olabilir. Gözlerinizi açık tutun ve beklemeyebileceğiniz şeyler konusunda uyanık olun.
İçgüdülerine güven
Günün sonunda, başvuranlara evet ya da hayır diyecekseniz, hayır demeye istekli olmalısınız. Aşağıya inip "hayır, bu kişi kendini kötü hissetmiş gibi" demeye hazır olmalısınız ve bu konuda kendinize güvenmelisiniz. Her zaman tatmin edici değil, ama önemli.
Açıkçası, insanları geri çeviremezsiniz çünkü içgüdüleriniz size bir düzeyde bunun iyi bir fikir olduğunu söylüyor. Bununla birlikte, her şeye rağmen, bu kişinin yalnızca sizi yanlış şekilde ovaladığını, bir şeyin gerçekten lonca için uygun olmadığını düşündürdüğünü söyleyebilirsiniz. Başka biriyle onlarla röportaj yapmasını sağlayabiliyorsanız, bu harika; eğer değilse, hayır demek istekli olmanız gerekir, çünkü bir şey tam size göre değil.
Zor, ama liderliğin niteliği bu. Bazen her işaret, kalbinizde bir şeyin yanlış olduğunu hissettiğinizde kişinin iyi olduğunu gösterir. İçgüdülerinizi geliştirin ve onlara güvenmeyi öğrenin.
Tabii ki, aynı zamanda emin olmalısın. vererek Başvuranlar loncanızda başarılı olmak için neye ihtiyaçları varsa ... ama bu bir hafta için bir konu.