İçerik
- Gruptan ne istediğinizi karar verin (arkadaş davetlerinden bağımsız olarak)
- Davetiyelerini hedefle
- Oyuncuyu tanıyın
- Hayır demekten korkma
Her loncanın belli sayıda üyesi vardır ve hemen hemen her lonca bu sayının daha büyük olmasını ister. Yeni insanlar, yeni arkadaşlar, yeni seçenekler, yeni görüşler. Hepsi iyi! Yola birkaç ay kala gruba bakana ve loncanın etrafta istediğin küçük bir grup olmaktan, zorlukla tanıdığın ve kesinlikle istemediğin büyük bir insan koleksiyonundan geçtiğini anlayıncaya kadar.
Yeni üyelerin işe alınmasındaki problem - işe alım tarafında birçok kez bulunmakta olan biri olarak - geniş bir ağ oluşturmak ve loncada olmak isteyen ama aynı zamanda sahip olmak isteyen insanları aramak için yenilmez bir konuma gelmenizdir. hiçbirinde olmak istemedi önceki grubudur. Her şeyi sayı oyununa dönüştürmek kolaydır, ancak Facebook'taki arkadaş sayınızı artırmak gibi daha az yalnız hissetmenize neden olmaz, loncada daha fazla insan olması daha iyi yapmaz. Bu yüzden, daha ziyade daha zeki işe alımlar hakkında konuşalım, oyunda ne kadar insanınız olursa olsun, yapmak istediğiniz şey için mümkün olan en iyi grubu oluşturalım.
Gruptan ne istediğinizi karar verin (arkadaş davetlerinden bağımsız olarak)
Eğer işe alım konusunda endişe duyuyorsanız, bir subay olma ihtimaliniz kesindir. Bu, ilk önceliğinizin çözülmesi gerektiği anlamına geliyor ne Daha önce yapmadıysanız, gruptan çıkmak istiyorsunuz.
Burada yazdığım ilk sütunun odaklanma gereği ile ilgili olduğunu hatırlıyor musunuz? Bu burada alakalı. Loncadan "git" dediğin andan itibaren bir odaklanmasını istiyorsun ve bu çoğu zaman zor olsa da, işe alırken yerleşik bir süzgecin olduğu anlamına da geliyor. Eğer loncanızın sert bir ilerleme toplantısı olmasını istiyorsanız, hala tesviye eden rastgele gerizekalılar almayacaksınız.
Bu diz çökmenin en yıkıcı yollarından biri, loncada ulaşmak istediklerinden ziyade yalnızca yönlendirmelere dayalı davetiyeler yapmaktır. Evet, yaptığınız görüş ve düşünceleri paylaşan bir lonca kurma garantisi veriyorsunuz, evet, ancak genel bir plan veya plana dayanarak işe alım yapmak yerine, tamamen kimin hoşlandığına bağlı olarak işe alım yapıyorsunuz. Klibin ve gölge guild'leri oluşturmanın hızlı bir yolu, çünkü Mike Mike'ın istediğini yapan arkadaşlarını işe alacak ve Todd da aynı kişileri işe alacak ve Mike'ın liderliğini takiben guild'in yarısını ve Todd'un liderliğini takiben yarısını alacaksın .
Hayır, liderlik ettiğiniz loncaları şekillendirmekten siz sorumlusunuz ve bu da loncada kim istediğinizi bulmak için aktif bir şekilde el ele geçirmek anlamına geliyor. Bu, odaklanmanız gerektiği anlamına gelir.
Davetiyelerini hedefle
Gençken ve rastgele odalara bağırarak tarih bulmaya çalıştığınızı hatırlayın, "BURADA HERHANGİ BİR FİLME VE MAYBE YAPMAK İSTİYORUM MUSUN?" Muhtemelen hayır, çünkü bu korkunç bir fikir ve ne zaman çıkacağınız ne kadar çaresiz olursa olsun, muhtemelen bunun berbat bir plan olduğunun farkındasınızdır.
Öyleyse neden lonca topladığın zaman bunu yaptın?
Sadece etrafta oturarak grubunuza üye bulabileceğinizi söylemiyorum ve asla işe almak istemediğinizi söylemiyorsunuz. Ancak, çoğu MMO’da ortak bir tema var, özellikle halkın halktan yeni üyelere bağırması, dünyada kesinlikle herkesi hedefleyen reklamlar. Teşkilatın ismini oraya çıkarır, ancak grup hakkında, daha fazla üye istediğin gerçeğinden başka bir şey söylemez, aynı zamanda gerçekte ne istediğin hakkında çok az iletişim kurar. itibaren bu üyeler.
Daha açık söylemek gerekirse, bir NASCAR etkinliği sırasında yeni bir BMW reklamı göstermezsiniz, çünkü ikincisinin izleyicileri ile birincisinin tüketicileri arasında çok fazla örtüşme olmaz. (Muhtemelen, nasıl olduysa; ben bir geçim için araba satmıyorum, belki de yanılıyorum.) Bununla birlikte, yeni bir Ford kas arabası için reklam gösterecektiniz.
Yeni bir ilerleme grubu oluşturuyorsanız, sunucunuzdaki kişilerle toplama grupları oluşturun, sonra işleriniz iyi giderse, koşanlarınızdan lonca aradıklarını sorun. Rol yapma grubu oluşturmak? İnsanlarla rol oynama ve sevdiklerinizi işe alma. Oynamak için sağlam bir grup oluşturmaya çalışıyor Takım kalesi 2 ile? Oynamaktan hoşlandığınız kişileri not edin ve ardından bir şeyler ayarlamak için onlarla iletişime geçin. Hedefli işe alım, daha önce tanımadığınız, aslında iyi eklemeler haline gelebilecek olan üyeleri dahil etme şansını arttırır.
Oyuncuyu tanıyın
Bu önceki tavsiyeden biraz uzak durur ve bunun mantıklı bir uzantısı olarak bile düşünülebilir. Bir kere sen var Birisi hedef aldı, sadece onlara bir uygulama atmak ve sıralamak izin vermeyin. Bu kişinin kim olduğunu ve onları çevrede tutmayı gerçekten isteyip istemediğinizi öğrenin.
Bu kişiyle içerik yayınlayın - MMO'lardaki zindanlar, MOBA'larla eşleşir, bu tür şeyler. Oyunun dışında onlarla konuşun. Bu kişinin bir isim ve arzu ettiğiniz bir dizi becerinin ötesinde olduğunu öğrenin. Birincisi, bu sadece iyi bir uygulama, fakat bir diğeri için, sizi bir boşlukta etkileyip etkilemeyeceklerinin ötesinde, bir aday olarak teklif ettiğiniz kişiyi gerçek anlamda anlamanızı sağlar.
Mükemmel bir uygulama bir araya getiren kişi uzun bir süre boyunca gerçek bir sürüklenme olabilir. Belki de içmedikleri sürece çok eğlencelidirler, ancak içtikleri zaman sohbet kanallarında maudlin alırlar ve bu uzun vadeli bir sorun olabilir. Ya da kesinlikle hiçbir şey onlarla yanlış değil ve gerçek bir kazanan seçtiniz; Mesele şu ki, onları tanımadığın zamana kadar bilmediğin şey.
Ve, uzantı olarak ...
Hayır demekten korkma
Çok bariz görünüyor ama yapmak gerçekten zor: birçok guild, tamamen işe alım sisteminde, hiçbir şey yapmayan eski üyelerden tam işe alımlar yaparak çalışıyor. yanlış bir şeyler yapanlar yerine sağ.
Belli bir büyüklüğün ötesindeki hemen hemen her guild (ve bu büyüklüğün altındakilerin çoğu, hatta) potansiyel yeni işe alım ve loncanın birbirini hissettirdiği bir zarafet dönemine sahiptir. Burada sorunlara neden olan şey, bu ödemesiz döneme sahip olma fikri, ki bu aslında iyi bir şeydir, ancak gereksiz bir soruna neden olmadan o dönemden geçmeyi başarırsanız, gruba geçmeniz gerektiği düşüncesidir. Başka bir deyişle, yeni bir iş gibi davranıyor.
Bu iyi değil. İnsanları tam üye yapmak istemezsiniz, çünkü sizi kırmazlar, grubun geri kalanına uyup uymadıklarını görmek istersiniz. Bu, sizin bir subay olarak, sizi etkilemeyecekleri için işe yaramadıklarını söylemeye istekli ve söyleyebilmeniz gerektiği anlamına gelir. Yeterince iyi olmak değil.
Elbette, her zaman toleranslı olan ve kimseyi kızdırmayan kırmızı bayraklar göndermeyen askerler olacak. Ancak üyeleriniz için istediğiniz şey bu değildir; yapabileceğin insanları istiyorsun keyfini çıkarın birlikte oynamak, sadece tahammül edebilecek olanlar değil.
Evet, bazı potansiyel acemilerde kaybolduğunuz anlamına gelir. Ancak daha büyük bir lonca adına daha büyük bir loncaya sahip olmak, toplumu öfke ve tahriş kadar desteklemez.
Guild Guide sütununun tadını çıkar? @GuildGuide yeni Twitter hesabımızla güncel kalın!