Guild Guide sütununun tadını çıkar? @GuildGuide yeni Twitter hesabımızla güncel kalın!
Size karşı dürüst olacağım millet - toplantıların ilerlemenin sona ereceği yer olduğundan eminim.
Bir yandan, bunun kimseye şok olarak geldiğini sanmıyorum. Yıllarca koşma, işgal etme ve loncaları gözlemlemem gibi görünen hiç kimseyi görmedim heyecanlı bir toplantı umudu ile. İş için değil ve kesinlikle bir hobi için değil. Sorun şu ki, mutlaka bir seçim yapamayız, çünkü tek bir alanda yeterince büyük bir oyuncu kitlesi elde ettiğinizde bir miktar çekişme elde edeceksiniz. neyseve herkesin aynı sayfada olduğundan emin olmak için bazı yöntemlere ihtiyacınız var.
Öte yandan, bunu gerekli bir kötülük olarak kabul edersek (“kötülüğü” ne kadar hafifçe vurgulursak), bu toplantıları en azından mümkün olduğunca korkunç hale getirebiliriz. Masada yatmak, eğlenceli bir zaman geçirmek için sıfırdan inşa edilebilecek olaylara sahip olduğunuz kadar kolay değildir, ancak toplantınızı bir korku şovu yapmazsınız.
Oldukça basit bir element ile başlayalım. Birkaç hafta önce, eğlenceli etkinlikler yaptığım için söylediklerimin hepsi mi? Hemen hemen hepsi hala geçerlidir. Yapışmaya başladığınız bir zaman ayırın, belirli bir odaklandığınızdan emin olun ve işleri rahatlatın. Sizinle ilgili yapmak biraz daha az alakalı, ancak prensip sağlam kalıyor.
Toplantı, insanın bir araya gelip kahkaha atması için bir şans değil, masaya getirmeniz ve herkesle tartışmanız gereken öğelerinizin olduğu bir zaman.Ancak dikkate alınması gereken daha çok şey var, çünkü bir lonca toplantısının başka hiçbir yerde görünmeyen ticari temelli yükümlülükleri var. Toplantı sadece insanların bir araya gelip gülmeleri için bir şans değil, aynı zamanda masaya getirmeniz ve herkesle tartışmanız gereken öğelerin olduğu bir zaman. Bu beni bariz bir noktaya getiriyor: Bunun ne tür bir toplantı olduğu konusunda net olmanız gerekir.
Bir parçası olduğum grupların çoğunda iki farklı toplantı türü var. Genelde üyelere neler olup bittiğini, neyin iyi gittiğini bilmesini sağlayan memurlar olan düzenli durum güncellemesi var. Sonra tartışmaya dayalı olaylar var, herkes guild çapında bir karar veya başka bir konuda sohbet ediyor. İki toplantı türü korkunç birlikte ezmek için.
Bir bakışta, aynı temel odak noktası gibi gözüküyorlar, ancak birincisi çoğunlukla insanların okuyabileceği bir biçimde yayınlanan bir bülten. (Çoğu bülten yine de otomatik olarak çöp dosyama atıldığından dolayı, oyun içi olmasaydı bunu özleyecek bir grup insanla kendimi topluyorum.) Bu, toplantı için farklı bir gündem ve farklı bir hızın olduğu anlamına geliyor. tartışma için zemini açmaya kıyasla.
Bunları bir araya toplamaya çalışmayın. Kesinlikle bilgilendirme toplantısı yapıyorsanız, sohbet ederken konuşmayı kısın ve sadece oradaki bilgileri almaya odaklanın. Gerçekten sonra sorular varsa, genellikle gerçeklerden sonra asgari sorunla cevaplayabilirsiniz. Kapak tarafında, tartışma toplantılarınızın tartışmayı teşvik etme ve bir bütün olarak karar verme konusunda olmasına izin verin.
Elbette, ilgili bir nokta siz olup olmadığınızdır. gerek hiç toplantı yapmak Yedi kişilik bir klanın muhtemelen bir sonraki toplu hareketinizi tartışmak için düzenli toplantılar yapması gerekmez ve bence çoğu insan görünüşte o gruba liderlik eder. Fakat büyük gruplarda bile, gerçekten yapmadığınız zamanlar vardır. gerek toplantı.
Örnek olay: eğer senin Warcraft Dünyası lonca iyi bir "her zamanki gibi iş" vakasıyla birlikte mırıldanıyor, muhtemelen gerçek bir toplantı yapmanız gerekmez. Olabilir Güzel Herkesi tek bir yerde toplayabilmek için, ancak belirli bir ayda bir toplantı yapmadığınız için bir toplantı yapmanız gerekmez. Herkesin vaktini yemekten başka bir şey yapmıyor.
Hayır, toplantı yalnızca konuşacak önemli bir şey veya paylaşılacak bir şey olduğunda çağrılacak bir şeydir. Muhtemelen yeni askerler davet ediyor. Başka bir deyişle, önemli bir şey.
Diyelim ki evet, aslında, ne sebeple olursa olsun bir toplantı yapmanız gerekiyor. Şimdi biz gerçek haline et Konunun bile, değdi bile değip değmeyeceği sorusunu geçmiş. Derhal zamanında başlarsınız ve mümkün olan en hızlı şekilde söylenmesi gerekenleri ana hatlarıyla belirtirsiniz. Hepsi iyi. İşler hala nasıl sıkıcı hale geliyor?
Toplantı formatı tartışmaya daha açıksa, sorunun bir kısmı istemeden de olsa sonsuz bir tartışma yaratabilir. Dışarıda bir lonca nişanının rengini saatlerce tartışan insanlar tanıyorum; Bir şeyleri tartışacaksanız, esas olarak bir moderatör olarak hizmet etmeniz gerekir ve bu, tartışmanın devam etmesi gerektiğini belirli noktalarda ilan etmek anlamına gelir. Acılıkla değil, mutlaka bir karar alındığında bile değil, fakat adım atmanız, ellerini çırpmanız ve mevcut konunun kapalı olduğunu söylemeniz gerekecek.
Yine de daha fazla bilgilendirme toplantısı tıkanmaya ve sıkılmaya devam etse de, iki büyük suçlu var. Birincisi, grubunuzun büyük olmasıdır. Çok büyük. Örneğin, farklı katmanlarda PvP ve PvE içeriğini alan ayrı gruplara sahip olmak için yeterince büyük bir guildiniz, ya da klanınız aynı anda birkaç farklı rekabetçi format veya oyuna odaklanmış durumda.
Burada, işler sarsılıyor çünkü toplantı üst üste gelmeyen grupların etrafında dönüyor. İdeal olarak, işler bu kadar büyüdüğünde, konuları birden fazla toplantıya bölersiniz; Bir grubu ilgilendiren ancak başkalarını ilgilendirmeyen şeyler ayrı ayrı ele alınacak, ancak genel tartışma konularını yalnızca grup toplantılarında ele alabilirsiniz. Bunu başaramazsanız, toplantıyı en azından önce en genel ilgi alanlarıyla ve daha sonra da daha sonraki niş başlıklar ile ilerleyebilecek şekilde yapılandırabilirsiniz.
Toplantılar bireylere çok fazla odaklanırsa, büyük olmayan gruplar yine de sıkıntı yaşayabilir. Toplantıyı mutlak temellere göre düzene sokarken bile, eğer toplantı öncelikle herhangi biri yerine Todd hakkında güzel şeyler söylemek için varsa, herkes değil Todd kısa sırayla biraz yorulacak. Toplantılar, bir üyeyi övmek için yoksul yerlerdir, bu üye grubun çalışmasını sağlamada büyük bir faktör olsa bile.
Kısacası? Bu toplantıların hızlı, sağlam ve odaklanmayı kaybetmeden önce bir veya iki şeye odaklanmasını istiyorsunuz.
Bu, gördüğüm kabul edilen bilgeliğin birçoğuna dayanıyor, lonca toplantılarının çok çeşitli konuları kapsayan büyük işler olması gerekiyor. Bu felsefenin sorunu, katılımcıların çoğunun sıkıldığı ve / veya olanlara çok fazla dikkat etmeyeceği bir toplanmaya yol açmasıdır. Mümkün olduğunca kısa bir süre için katılmak yerine, mümkünse toplantılardan kaçınılması gerektiği mesajını verir.
Grubunuzdaki kişiler toplantılara katılmak ister. Var olma sebepleri olduğundan ve şafak üzerine bilgiye odaklandıklarından emin olarak, olması gerektiği gibi kalabilirler - bilgiyi lonca çapında dağıtmak için güvenilir yöntemler.